El Ayuntamiento de Nules ha convocado el proceso selectivo para la cobertura definitiva de seis plazas de auxiliar administrativo de la Administración General, además de la creación de una bolsa de trabajo destinada a futuras contrataciones en casos de vacantes, sustituciones o contingencias que afecten al personal municipal de esta categoría.
Con esta convocatoria, el consistorio busca reforzar diferentes departamentos, entre ellos Urbanismo, Personal, Tesorería o Archivo, con el objetivo de mejorar la capacidad operativa y agilizar la atención a la ciudadanía. En total, se ofertan cuatro plazas de turno libre, de las cuales dos están reservadas a personas con diversidad funcional, y dos plazas más por promoción interna.
Plazo abierto hasta el 29 de mayo
Las personas interesadas pueden presentar su solicitud hasta el viernes 29 de mayo, exclusivamente de manera telemática a través de la sede electrónica municipal. Las bases completas del proceso están disponibles en el tablón de anuncios y en el portal de transparencia de la sede electrónica del Ayuntamiento de Nules: https://nules.sedelectronica.es
El proceso selectivo se realizará mediante concurso-oposición, que incluirá tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, además de un ejercicio obligatorio no eliminatorio, y se completará con la valoración de méritos en la fase de concurso. El Ayuntamiento subraya que este sistema garantiza un procedimiento transparente y ajustado a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Nules abre seis plazas clave para reforzar su administración y mejorar la atención a la ciudadanía
La convocatoria de estas seis plazas de auxiliar administrativo no solo abre una oportunidad laboral, sino que simboliza un paso firme hacia una administración más preparada para afrontar los retos presentes y futuros. En un momento en el que la gestión pública exige agilidad, profesionalización y capacidad de respuesta, la decisión de ampliar y estabilizar la plantilla municipal refleja una apuesta clara por fortalecer la estructura interna del Ayuntamiento y garantizar que cada departamento disponga de los recursos humanos necesarios para ofrecer un servicio eficaz y cercano.
Este proceso selectivo, además, reafirma el compromiso del consistorio con los principios de igualdad y transparencia, pilares esenciales para consolidar la confianza de la ciudadanía en sus instituciones. La incorporación de nuevos perfiles permitirá renovar dinámicas, mejorar procedimientos y avanzar hacia una administración más moderna, accesible y orientada a las necesidades reales del municipio.
En definitiva, la apertura de estas plazas no es solo un trámite administrativo: es una inversión en el futuro de Nules, en la calidad de su gestión y en la capacidad del Ayuntamiento para seguir construyendo un modelo de servicio público sólido, eficiente y a la altura de una comunidad que demanda rigor, profesionalidad y vocación de servicio.
